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Como saber a maturidade digital da sua empresa? Confira dicas

  • Por: SantoDigital
  • dez 4, 2024
  • 7 minutos
Executiva avalia a maturidade digital da empresa e aplica soluções para otimizá-la

Alcançar um alto nível de maturidade digital é um dos objetivos mais importantes na gestão empresarial moderna. Esse processo vai além de apenas adotar novas tecnologias: envolve a integração de soluções digitais que otimizam processos, aprimoram a experiência do cliente e aumentam a capacidade da empresa de responder rapidamente às novas demandas do mercado. 

No entanto, cada organização está em um ponto específico dessa trajetória e, para avançar de forma consistente, é fundamental entender seu estágio atual e definir os passos para o crescimento digital. 

Neste artigo, você descobrirá como identificar o nível de maturidade digital da sua empresa e vai conferir ótimas dicas para evoluir nessa jornada com foco e resultados concretos.

O que é maturidade digital?

A maturidade digital representa o grau de desenvolvimento de uma empresa em relação à sua capacidade de integrar, adaptar e otimizar recursos digitais em sua operação. Essa medida não está limitada a ter tecnologias de ponta, mas abrange a capacidade de adaptar-se rapidamente às mudanças, adotar práticas de inovação contínua e alavancar dados e tecnologias para tomar decisões estratégicas. 

Empresas com alta maturidade digital são mais ágeis, conseguem responder rapidamente às demandas do mercado, proporcionar uma experiência de cliente diferenciada e, consequentemente, tornar-se mais competitivas.

Quais são os níveis de maturidade digital das empresas?

As empresas podem estar em diferentes estágios de maturidade digital, dependendo de sua estratégia, estrutura e uso de tecnologia. Esses níveis variam desde o estágio inicial, onde as práticas digitais são pouco desenvolvidas, até o nível mais avançado, onde a empresa é considerada líder e referência no uso estratégico do digital.

Iniciante

Empresas iniciantes na jornada digital têm um baixo nível de adoção de tecnologia. Muitas vezes, elas utilizam processos manuais, têm poucas ferramentas digitais e ainda não percebem o impacto que uma estratégia digital pode trazer. 

Neste estágio, a organização começa a reconhecer a necessidade de digitalizar seus processos, mas a infraestrutura e o entendimento do impacto estratégico ainda são limitados.

Emergente

O nível emergente caracteriza empresas que já começam a adotar algumas tecnologias para otimizar partes específicas de seus processos, como sistemas de gestão e plataformas de comunicação interna. 

A estratégia digital ainda é fragmentada e voltada para soluções pontuais, mas há uma percepção crescente sobre os benefícios do digital. Essas empresas estão em fase de transição, testando ferramentas e avaliando onde a digitalização pode oferecer um maior impacto.

Conectada

Empresas conectadas contam com uma integração maior entre seus sistemas e processos. Aqui, tecnologias como automação, inteligência artificial e análise de dados já fazem parte do cotidiano

No entanto, o foco ainda está na otimização de processos internos, sem uma transformação completa. A empresa já consegue colher benefícios da digitalização, como aumento de produtividade e melhor gerenciamento de dados, mas ainda há espaço para uma maior integração e uma visão estratégica mais ampla.

Inteligente

Neste estágio, as empresas são capazes de usar dados em tempo real para orientar suas decisões. A infraestrutura digital é avançada, e a cultura da empresa é orientada para a inovação contínua e o uso estratégico da tecnologia

Colaboradores estão capacitados e colaboram de forma integrada, promovendo um ambiente propício à inovação. Empresas inteligentes também estão preparadas para lidar com desafios complexos, como cibersegurança e governança de dados.

Líder

Empresas líderes são referência em maturidade digital. Elas usam a tecnologia de forma estratégica e integrada, com processos altamente automatizados, capacidade analítica avançada e uma visão proativa em relação à inovação. 

Essas organizações acompanham as tendências digitais e as definem. Além disso, elas integram de forma harmônica a experiência do cliente, o uso de IA, a coleta de dados e uma cultura organizacional adaptável às mudanças.

Como identificar e avaliar a maturidade digital da sua empresa?

Para avaliar a maturidade digital da sua empresa, é necessário fazer uma análise detalhada de várias áreas estratégicas. Primeiramente, verifique se há uma estratégia digital clara e definida, que oriente o uso de tecnologia como parte central da gestão empresarial. 

A adoção de tecnologias, como inteligência artificial, automação e ferramentas de análise de dados, deve estar presente e ser utilizada para decisões estratégicas e melhorias operacionais.

Avalie também o nível de capacitação dos colaboradores: eles estão aptos a utilizar essas ferramentas? Treinamentos e capacitações fazem parte do cotidiano da empresa?

Outro ponto de atenção é a automação dos processos internos. Empresas em níveis mais avançados de maturidade digital têm fluxos de trabalho automatizados, otimizando tempo e reduzindo erros.

A segurança e a governança de dados também são essenciais. Empresas maduras em digital têm medidas de segurança eficientes e políticas de governança de dados para proteger informações sensíveis. 

Por fim, comparar sua empresa com concorrentes do setor ajuda a identificar pontos de melhoria e a compreender onde o negócio está em relação ao mercado.

Por que a maturidade digital é importante para as empresas?

A maturidade digital tornou-se um diferencial competitivo essencial para empresas de todos os setores. Empresas que alcançam um alto nível de maturidade digital conseguem adaptar-se com agilidade às novas tecnologias e explorar o potencial do digital para otimizar suas operações e melhorar a experiência do cliente. 

Segundo o relatório da McKinsey (2019), essas empresas estão mais preparadas para integrar inovações e responder rapidamente a mudanças de mercado, o que contribui para operações mais eficientes e estratégias que atendem melhor às necessidades dos consumidores.

Além disso, a maturidade digital fortalece a segurança dos dados e aprimora a capacidade de integrar sistemas e processos de forma coesa, preparando a organização para enfrentar desafios complexos, como cibersegurança e gestão avançada de dados. 

Empresas que investem em um alto nível de maturidade digital respondem melhor a ameaças cibernéticas, mas também conseguem desenvolver um ambiente de trabalho onde a governança de dados é parte integral das operações.

Um aspecto financeiro também é observado: empresas digitalmente maduras demonstram resultados econômicos melhores. Segundo o relatório da Deloitte, organizações com alta maturidade digital apresentam margens de lucro e receitas superiores à média do setor, já que otimizam seus processos e aproveitam a tecnologia para criar valor. 

Esses resultados refletem a habilidade de empresas maduras de identificar oportunidades de inovação, reduzir custos operacionais e melhorar a eficiência geral.

Quais são os desafios para alcançar a maturidade digital?

A jornada para alcançar a maturidade digital pode ser desafiadora, exigindo mais do que a simples implementação de novas tecnologias. Um dos obstáculos iniciais é a resistência à mudança

Muitos colaboradores, especialmente em empresas tradicionais, podem hesitar em adotar novas práticas digitais, o que pode desacelerar o progresso da organização. Para enfrentar isso, é fundamental promover uma cultura de inovação e demonstrar os benefícios práticos do digital para a equipe.

Outro desafio é a falta de infraestrutura adequada. Maturidade digital exige um ambiente tecnológico robusto e atualizado, com sistemas capazes de suportar operações automatizadas, coleta e análise de dados em grande escala e, em alguns casos, integração de inteligência artificial.

A infraestrutura tecnológica requer investimentos contínuos, e a ausência de uma base sólida pode limitar o progresso da empresa.

A escassez de talentos qualificados é um problema frequente. Tecnologias avançadas, como inteligência artificial e computação em nuvem, demandam habilidades especializadas que nem sempre são encontradas facilmente no mercado de trabalho. Investir em capacitação e treinamento interno é uma alternativa, mas pode ser uma solução demorada.

Por fim, a gestão de dados e cibersegurança são áreas importantes para a maturidade digital. À medida que as empresas avançam na digitalização, torna-se imperativo proteger dados sensíveis e garantir a conformidade com regulamentações. 

A falta de políticas de segurança bem estabelecidas pode expor a empresa a riscos cibernéticos e comprometer a confiança do cliente. Essas áreas exigem monitoramento constante, tecnologia de ponta e uma equipe preparada para gerenciar potenciais ameaças.

Alcançar a maturidade digital, portanto, é um processo que demanda uma estratégia bem estruturada, disposição para mudanças e investimentos em tecnologia e pessoas.

Como melhorar a maturidade digital da sua empresa?

Alcançar um nível avançado de maturidade digital exige adotar práticas e capacidades que sustentem o crescimento e a inovação. O relatório da Deloitte, “Pivoting to Digital Maturity,” sugere sete capacidades essenciais para transformar a maturidade digital nas empresas.

Essas capacidades ajudam a fortalecer a infraestrutura, melhorar a experiência do cliente e ajustar os processos para enfrentar as mudanças do mercado de maneira eficiente.

Infraestrutura flexível e segura

Ter uma infraestrutura digital eficiente e segura é a base para a maturidade digital. Isso envolve investir em tecnologias que permitam escalar operações com flexibilidade, ao mesmo tempo que protegem dados e garantem a continuidade dos negócios. 

Adotar soluções de cloud computing, por exemplo, oferece flexibilidade para adaptar a capacidade conforme a necessidade e aumenta a resiliência frente a possíveis falhas.

Domínio de dados

O domínio de dados é essencial para a tomada de decisões estratégicas. Empresas maduras digitalmente conseguem coletar, analisar e interpretar dados em tempo real para responder rapidamente a demandas e identificar oportunidades de crescimento

Para aprimorar o domínio de dados, a empresa pode implementar ferramentas de análise avançada e garantir que os dados estejam integrados e acessíveis para as equipes estratégicas, respeitando as políticas de segurança.

Redes de talentos digitais

Construir uma equipe capacitada é a chave para o sucesso digital. Empresas digitalmente maduras investem no desenvolvimento de talentos especializados em áreas como inteligência artificial, análise de dados e cibersegurança

Além de buscar novos profissionais, também é importante realizar treinamentos internos, capacitando os colaboradores atuais e garantindo que a equipe acompanhe a evolução tecnológica.

Engajamento com o ecossistema

Conectar-se a parceiros, fornecedores e outras empresas do setor fortalece a maturidade digital e possibilita uma troca de conhecimentos e experiências. Esse engajamento permite que a empresa acompanhe tendências, descubra novas tecnologias e crie soluções colaborativas. 

Estabelecer alianças com startups, centros de pesquisa e fornecedores de tecnologia é uma maneira eficaz de impulsionar o ecossistema digital e criar novas oportunidades de inovação.

Workflows inteligentes (automação contínua dos processos)

Automatizar processos permite que a empresa ganhe agilidade e eficiência operacional. Com workflows inteligentes, é possível reduzir erros e liberar a equipe para atividades estratégicas. 

A automação contínua, com a implementação de sistemas de RPA (Robotic Process Automation) e IA, permite que os processos ocorram de maneira mais fluida e adaptável às demandas do mercado.

Experiência unificada do cliente

Oferecer uma experiência consistente e unificada em todos os pontos de contato é essencial para aumentar a satisfação do cliente. A maturidade digital envolve integrar diferentes canais — como lojas físicas, e-commerce, apps e redes sociais — para que o cliente tenha uma jornada fluida e sem interrupções. Soluções de CRM e análise de comportamento podem ajudar a personalizar o atendimento e garantir que a experiência do cliente seja otimizada.

Adaptabilidade do modelo de negócios

O mercado atual exige que empresas sejam flexíveis e capazes de adaptar rapidamente seu modelo de negócios. 

A maturidade digital permite que a empresa ajuste suas operações e estratégias com base nas mudanças do mercado e nas novas necessidades dos clientes. Isso inclui explorar novos canais de venda, ajustar produtos e serviços e repensar a abordagem de negócios conforme as tendências emergem.

Como a SantoDigital pode ajudar?

A SantoDigital é parceira estratégica para empresas que desejam evoluir na maturidade digital, oferecendo soluções que englobam desde a modernização da infraestrutura até o uso de tecnologias avançadas, como inteligência artificial e gestão de dados. 

Com ferramentas como o SantoiD, que otimiza a verificação de identidades e previne fraudes, e serviços de cloud computing como o Google Cloud, a SantoDigital permite que sua empresa automatize processos, melhore a eficiência operacional e aumente a segurança digital.

Quer saber mais sobre como a SantoDigital pode ajudar sua empresa a avançar na maturidade digital? Acesse nosso site e conheça as soluções que podem transformar a gestão empresarial e promover a inovação na sua organização.

Resumindo

O que é maturidade digital?

A maturidade digital representa o grau de desenvolvimento de uma empresa em relação à sua capacidade de integrar, adaptar e otimizar recursos digitais em sua operação. Essa medida não está limitada a ter tecnologias de ponta, mas abrange a capacidade de adaptar-se rapidamente às mudanças, adotar práticas de inovação contínua e alavancar dados e tecnologias para tomar decisões estratégicas. 

Quais são os níveis de maturidade digital das empresas?

Os níveis de maturidade digital das empresas são: iniciante, emergente, conectada, inteligente e líder.

Quais são os desafios para alcançar a maturidade digital?

Entre os desafios estão: resistência a mudança, falta de infraestrutura adequada, escassez de talentos qualificados e a falta de políticas de segurança bem estabelecidas. 

Créditos da imagem: Freepik

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