A Inteligência Artificial tem se tornado uma ferramenta indispensável no RH brasileiro, com 46% dos profissionais utilizando-a diariamente, superando a média global de 29%, de acordo com o levantamento do LinkedIn AI for HR 2025. Tâmara Costa, diretora de RH da SantoDigital, consultoria de negócios para tecnologia em serviços de computação em nuvem, destaca que a IA tem o potencial de transformar o RH “da sobrecarga operacional à vantagem estratégica”. No entanto, apesar da alta adoção, a falta de uma estratégia corporativa clara e de governança para o uso dessa inovação está transformando a vantagem estratégica em uma sobrecarga operacional contínua.
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