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- jun 21, 2024
A maneira como o departamento de Recursos Humanos das empresas trabalha muda constantemente. Atualmente, as empresas tem apostado na tecnologia para otimizar os processos e ganhar em produtividade. A aposta tem sido oferecer soluções que valorizem a experiência do usuário e que forneça flexibilidade e otimize o trabalho em equipe. Nesse sentido, as ferramentas G Suite são excelentes alternativas, visto que agrega todos esses quesitos.
Em um cenário de profundas transformações tecnológicas, o desafio para o RH é criar uma cultura que seja flexível o suficiente para acomodar as necessidades de mudança. Para isso, é necessário atrair talentos de ponta, permitir que os funcionários trabalhem de maneira mais inteligente e desenvolver uma cultura colaborativa.
O G Suite fornece as ferramentas de colaboração necessárias para realizar o trabalho com mais rapidez e eficiência. Confira as principais formas pelas quais a gestão de RH pode trabalhar de maneira mais inteligente!
Uma vez que um pedido de contratação é aprovado, os responsáveis das áreas envolvidas precisam estar cientes do andamento do processo. Por isso, é necessário documentar o fluxo de preenchimento de cada vaga durante todo o processo de contratação.
O Planilhas Google é uma das Ferramentas G Suite que pode ajudar nesse quesito. Nela, você pode criar, compartilhar e acompanhar o status de cada contratação. As equipes envolvidas com cada candidato podem fazer comentários com dúvidas ou preocupações durante o processo. Assim, toda a equipe estará ciente do progresso ou de quaisquer alterações ou observações feitas em tempo real.
Atualmente, muitas empresas têm buscado otimizar os recrutamentos por meio de entrevistas online. Isso é bom para o candidato que não precisa se deslocar até o local e também para a empresa, que não precisa se preocupar com disponibilidades de salas.
Dentre as ferramentas G Suite está presente o Hangouts. Ele é uma excelente plataforma para realização dessa tarefa. Além disso, você pode combinar essa solução com outras ferramentas como o Google Docs e Planilhas Google.
Ao realizar uma entrevista utilizando essas ferramentas G Suite, você pode testar as habilidades de um candidato pedindo que ele escreva uma redação ou formate um documento.
Assim, o RH pode entender facilmente como o candidato soluciona problemas analisando seu processo de raciocínio através da tarefa que eles receberam para concluir.
Para que os funcionários desempenhem suas funções de maneira adequada e seguras é preciso que a empresa ofereça treinamentos. No entanto, nem sempre é possível contar com todos os colaboradores no mesmo ambiente, principalmente em casos em que a empresa possua filiais.
Nesse sentido, o Hangouts pode ser usado como uma sala de aula virtual que permitirá que você se conecte a qualquer funcionário, independentemente do local em que ele esteja trabalhando. Independentemente de viagens, trabalhos externos ou equipes em diferentes filiais, o Hangouts permite que todos os funcionários tenham sessões de treinamento acessíveis e on-line.
Melhorar as iniciativas de RH requer participação de seus funcionários. Embora seja para uma boa finalidade, é uma tarefa tediosa abordar todos os seus colegas de trabalho para pedir feedback.
Uma alternativa simples para esse processo é criar uma pesquisa com o Formulários Google e enviá-la para os funcionários ou departamentos escolhidos. Além disso, você pode estabelecer um prazo para realização e enviar alertas pelo Google Agenda.
Depois que os funcionários preencherem o formulário, seus resultados poderão ser analisados no Planilhas Google.
Como você viu, as ferramentas G Suite são capazes de tornar a obtenção de feedback muito mais rápida e eficaz!
A gestão de RH tem muito a ganhar com o uso das ferramentas G Suite. Além das citadas anteriormente, você ainda conta com outras aplicações como o Gmail, Google Drive, Keep, Vault e muito mais. Todas elas favorecem para o aumento da colaboração e da produtividade.
Agora, que você já sabe mais como aplicar as ferramentas G Suite nas atividades do RH, você precisa entender as vantagens do workflow e seu papel nas empresas. Boa leitura!